تعديلات نظام العمل السعودي الجديد 2015

ثانيا التعديلات الجديدة على قانون العمل السعودي الجديد لسنة 2015.

تعديلات نظام العمل السعودي الجديد 2015. قانون العمل السعودي 2020. تعديلات قانون العمل الجديد. وصف اللائحة بنـــاء علـــى المرســـوم الملكـــي رقـــم م ١٣٤ وتاريـــخ ٢٧ ١١ ١٤٤٠ القاضـــي بالموافقـــة علـــى تعديل نظام العمل فقد تم تعديل خمس مـــواد من نظام العمل للاطلاع اضغط هنا. قانون العمل السعودي 2020.

إذا كان الزوج يعمل في قطاع حكومي مستثنى من التأمين الصحي الإلزامي أو كان لا يعمل يلزم صاحب عمل الزوجة بالتأمين على الزوج والأبناء الذكور حتى سن الخامسة والعشرين سنة والبنات غير. شملت التعديلات نظام التفتيش حيث أعطت المفتشين صلاحية تحرير محاضر الضبط بالمخالفات بدلا من النصح والإرشاد سابقا كما منحت وزارة العمل صلاحية الاستعانة بمفتشين سعوديين من خارجها وفقا لاشتراطات وضوابط ومنح مكافآت تزيد على ٢٥ بالمئة من مبلغ الغرامة المحصلة لمن يساعد. التعريفات والأحكام العامة تنظيم عمليات التوظيف توظيف غير السعوديين التدريب والتأهيل علاقات العمل شروط العمل وظروفه العمل لبعض الوقت الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية تشغيل النساء تشغيل. 38 تعديلا جديد ا أ قرت في نظام العمل شملت تنظيمات عمل المن شآت وحقوق أطراف العمل وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي ت تخذ في حال وقوع المخالفات فضلا عن تعديلات تتعلق بتحسين آداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين.

ما هي تعديلات نظام العمل السعودي الجديد قانون العمل من القوانين الهامة في الدولة التي يهتم بها المواطنين بشكل كبير لأهمية هذا القانون بالنسبة للمواطن في الحصول على الخدمات بشكل قانوني من خلال القانون حيث ان قانون العمل قانون تفرضه الدولة من أجل أن يحصل كل مواطن على كل. يمكن القول أن أغلب التعديلات جاءت في صالح العامل أكثر منها لصاحب العمل. الزوج يعمل بالقطاع الحكومي وزوجته تعمل باقطاع الخاص فهل يحق صرف تامين له. كما أكدت التعديلات الجديدة لنظام العمل على عدم جواز تضمين شهادة الخدمة ما قد يسيء للعامل أو يقلل فرص العمل أمامه وجاءت التعديلات لتكون محفز ا للم نشآت في تأسيس لجان عمالية لديها تتولى التصرف في الغرامات التي ت فرض على العامل حيث لا يحق للم نشأة التي لا توجد لديها.